Au cours du mois de mars, la seconde édition de la cohorte en innovation managériale a débuté au TRAKK.

A 4 reprises, 7 chef.fe.s d’entreprises se retrouvent pour travailler ensemble sur leur position de leader dans une entreprise innovante.

Accompagné.e.s d’Eric Lardinois d’IDSolution, Magalie Meyer et Elinor Herinckx du BEP, les participant.e.s ont travaillé sur le processus d’innovation et sa composante principale : la créativité.

Pour innover, il faut s'amuser !
post carré RS

Tout processus d'innovation doit débuter par une phase de jeu, de créativité et de réflexion qui est caractérisée par le partage d’idées et de plaisir. Sans amusement, l'innovation n'est pas possible.

Bill Gore, pionnier de l'innovation au sein du management, a développé le Sweet Spot. Ce Sweet Spot se situe à l'intersection de 3 éléments : ce que j'aime faire, ce que je sais faire, ce que le business me permet de faire. Si tu arrives à lier la motivation, les compétences et l'opportunité marché, tu auras des associés extrêmement épanouis et performants.

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Fini le manager et laissez place au coach

Le plaisir et l’épanouissement sont des ingrédients clés pour booster la créativité. Alors amusons nous !

Afin de permettre l’essor de cette créativité, le manager doit changer de posture et devenir coach. Le manager avait pour rôle de prévoir, organiser, coordonner, commander et contrôler. Alors que le coach veut porter le potentiel de ses collaborateur.rice.s. Par la communication, le coach a pour objectif d’orchestrer les talents, d’accompagner et co-construire le changement afin d’hisser le projet de l’entreprise. La position de coach offre la possibilité d’épanouissement des employé.e.s. Par l’écoute et la communication, les appétences plutôt que les compétences sont mises en lumière.

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La cohorte en Innovation managériale continue durant les mois d’avril et mai par un suivi individuel des participant.e.s pour appliquer les concepts dans leur entreprise et par deux autres workshops sur les nouveaux modèles organisationnel et les pratiques managériales.

Interressé.e ?
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Tu souhaites participer à la prochaine cohorte Innovation Managériale ? Reste connecté.e. !

Si tu veux déjà plus d’informations, tu peux lire la description de cette cohorte ici 🔽 Ou tu peux contacter notre super Elinor par mail : ehe@bep.be ✌️

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