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Vous vous demandez comment permettre à votre entreprise d'être plus agile, plus innovante tout en prenant en compte l'épanouissement de vos salariés ? Vous avez envie de mettre en place une organisation innovante où chacun exprime son plein potentiel et ses compétences ? Le TRAKK en collaboration avec le BEP et IDSolution vous proposent de rejoindre la première cohorte du parcours Innovation Managériale !

En quelques mots
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LE PARCOURS
cohorte inno mana (13)

Ce parcours explore de façon structurée les étapes indispensables pour designer une organisation innovante et motivationnelle. Il offre la possibilité de développer des compétences managériales au sein d'une cohorte d'entrepreneurs de différents secteurs.

Chaque workshop traitera d’un sujet spécifique et technique lié à la mise en place d’une stratégie d’innovation managériale. Conçu comme un parcours de transformation, les participants seront invités à s'interroger sur leurs pratiques, mais également sur leur posture et rôle en tant que managers.

Les objectifs

  • Favoriser l’innovation, la recherche de solutions et la mutualisation des connaissances sur le fonctionnement des organisations innovantes.
  • Offrir un parcours d’apprentissage outillant concrètement ses membres afin d’accompagner les leaders dans le changement de posture et de pratiques managériales.
  • Créer un espace d’échange, de soutien et de partage axé sur les besoins des participants.
POURQUOI ET COMMENT POSTULER
cohorte inno mana (15)

La cohorte « Innovation Managériale » est conçue pour vous si…

Vous désirez acquérir de nouvelles connaissances sur les nouveaux modèles organisationnels, les outils et les éléments structurants de l'innovation managériale. Vous avez envie de partager vos enjeux et d’y trouver des solutions avec des entrepreneurs de différents secteurs faisant face à des problématiques similaires. Prêt à relever le challenge et à rejoindre la cohorte Innovation Managériale ?

Inscription pour le 30 septembre

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